助成金を知りましょう

助成金を申請するには、大きなポイントが5つあります。

重複して受給できます。助成金制度の趣旨が異なるものなら併用して受給できる場合があります。例としては「能力開発に関する助成金」と「定年延長に関する助成金」など。また、新規雇用に関する助成金は複数の奨励金を段階ごとに支給されるものもあります。「試行雇用奨励金」から「若年者雇用促進特別奨励金」など。

ほとんどの場合、申請できません。例外として雇用保険に加入していなくても受給できる助成金もありますが、多くの厚生労働省の助成金の申請には雇用保険に必ず加入している必要があります。これは、助成金の財源が雇用保険となっている為で、助成金は会社が支払ったお金を国が還元するという考えになります。

業種別の中小企業の定義は、次のようになっています。小売業（飲食店を含む）、従業員50名以下または資本金5000万以下。卸売業、従業員100人以下または資本金1億円以下。サービス業、従業員100人以下または資本金5000万円以下。製造業・工業・鉱業・その他の業種、従業員300名以下または資本金3億円以下。この定義を超えた場合は中小企業から外れますので注意してください。